Налоги и работа
Расчёт при увольнении
Оцените компенсацию за отпуск, выходное пособие и сумму после НДФЛ.
Расчёт
Итого = средний день × дни отпуска + средний месяц × месяцы пособия − НДФЛ с компенсации отпуска.
Калькулятор расчёта при увольнении оценивает компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и сумму после НДФЛ по введённым параметрам.
Как работает калькулятор увольнения
Введите средний заработок, неиспользованные дни отпуска, основание выплаты выходного пособия и ставку НДФЛ. Калькулятор считает отпускную компенсацию по среднему дневному заработку и прибавляет выходное пособие, если оно предусмотрено законом или договором.
Как пользоваться калькулятором
- Введите средний заработок. Укажите средний дневной или месячный заработок для расчёта компенсаций.
- Добавьте неиспользованный отпуск. Введите количество дней отпуска, за которые положена денежная компенсация.
- Укажите выходное пособие. Добавьте сумму пособия, если она предусмотрена основанием увольнения или договором.
- Проверьте итог. Посмотрите начисления, НДФЛ и ориентировочную сумму к выплате.
Формула расчёта при увольнении
Компенсация отпуска = средний дневной заработок × неиспользованные дни Итого = компенсация отпуска + выходное пособие − НДФЛ
Статья 127 ТК РФ закрепляет денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении. Статья 140 ТК РФ требует выплатить причитающиеся суммы в день увольнения.
Пример расчёта при увольнении
Если средний дневной заработок равен 2 500 ₽, осталось 8 дней отпуска, а выходное пособие не предусмотрено, компенсация отпуска составит 20 000 ₽ до удержания НДФЛ.
Источники
- ТК РФ, статья 127: компенсация за неиспользованный отпускПроверено: 2026-04-27
- ТК РФ, статья 140: сроки расчёта при увольненииПроверено: 2026-04-27
- ТК РФ, статья 178: выходные пособияПроверено: 2026-04-27
- Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540Проверено: 2026-04-27
Подробнее о проверке формул и источников — в методологии Calcup.
Расчёт справочный. Фактические выплаты зависят от основания увольнения, локальных актов, договора, среднего заработка, удержаний, споров о суммах и налогового статуса работника.
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Когда выплачивают расчёт при увольнении?
По статье 140 ТК РФ причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения, если работник в этот день работал или предъявил требование о расчёте.
Компенсируются ли все неиспользованные отпуска?
Да. Статья 127 ТК РФ предусматривает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении работника.
Всегда ли положено выходное пособие?
Нет. Выходное пособие зависит от основания увольнения, статьи 178 ТК РФ и условий трудового или коллективного договора.
Удерживается ли НДФЛ при увольнении?
С части выплат при увольнении может удерживаться НДФЛ. Налоговый режим зависит от вида выплаты и установленных НК РФ правил.
Что делать при споре о сумме расчёта?
Если есть спор о размере выплат, работодатель обязан выплатить неоспариваемую сумму в установленный срок, а спорная часть решается отдельно.